L’heure est à la prise de conscience afin de redonner un sens au travail et de réinventer la relation salarié-entreprise.
Quel est le but de la Meta Entreprise®?
En considérant que le savoir-faire est nécessaire mais pas primordiale, et en favorisant les individus dans leur « Être », notre but est d’amener chacun à développer ses talents cachés ou inexploités.
Si l’entreprise veut de l’innovation et profiter d’opportunités inattendues, le chef d’entreprise et ses collaborateurs doivent donner l’impulsion et laisser la possibilité aux salariés de les développer.
Ainsi ils créeront ensemble une nouvelle dynamique où chacun trouvera sa place dans la justesse et l’harmonie.
Le Bonheur consiste à faire ce que l’on aime en favorisant les activités créatrices, libératrices, sereines et stimulantes
Alors comment faire ?
Une stratégie durable pour créer de la valeur à long terme est le résultat entre autres de l’adéquation des 3 fondements qui composent l’entreprise à savoir :
Les modes organisationnels
Dans l’entreprise, l’essentiel n’est pas le pouvoir ou l’intérêt personnel. L’esprit d’équipe, l’engagement, la confiance, le respect, la transparence avec partage de l’information, sont des valeurs à cultiver. Chaque collaborateur transmet et reçoit sans attente, donne sincèrement de son temps et de son énergie pour le bien commun de tous.
Ainsi chacun étant relié à sa vraie nature profonde, des relations justes et sincères à tous les niveaux, permettront au chef d’entreprise et à tous ses collaborateurs de partager les mêmes valeurs et une vision commune.
L’ensemble des collaborateurs
Le chef d’entreprise dans sa mission choisit de contribuer au bien-être de ses collaborateurs en leur insufflant relation de confiance réciproque, goût et énergie au travail. Celui-ci est vécu comme un choix sincère et non plus comme un besoin. Il devient un engagement stimulant apportant harmonie, justesse et efficacité.
Les ressources
L’intéressement des collaborateurs aux résultats de l’entreprise est un choix de reconnaissance de leurs valeurs, une marque de confiance pour un objectif commun. Cette reconnaissance est un facteur clé de développement de l’entreprise.
Les clients, véritables partenaires de l’entreprise, sont valorisés par l’établissement fournisseur dans un système d’échange co-responsable.
Nous vous proposons de vous accompagner et de vous suivre, pour permettre à votre Entreprise d’évoluer en ce sens et de développer de nouveaux modes relationnels. En vous libérant des schémas, des comportements et des mécanismes qui vous limitaient, accédez à un plan de conscience différent, source de plus d’harmonie et de bien être.
