Sur des marchés de plus en plus compétitifs, l’entreprise marque sa différence et son positionnement par la qualité de ses Collaborateurs.

Nos priorités :

• Attirer et sélectionner les candidats en adéquation avec vos équipes et les valeurs de votre Entreprise

• Optimiser votre temps par la prise en charge totale du process de recrutement.

Nos Atouts :

• Notre capacité à ressentir et à nous mettre en totale empathie avec les candidats

• Notre écoute personnalisée basée à la fois sur nos aptitudes d’évaluation de la personnalité et du potentiel mais surtout sur l’intuition et les perceptions, nous donne cette capacité unique de nous fondre dans l’âme de l’entreprise qui fait appel à nous.

Nous devenons l’espace du recrutement, l’entreprise elle-même.

Au-delà des critères objectifs de formation ou d’expérience nous déterminerons si le candidat  saura trouver sa place dans l’entreprise et pourra s’intégrer à long terme.

Notre méthode d’évaluation va au delà des mots et donc au delà du mental. Elle nous permet d’entendre ce que le candidat ne peut ou ne veut exprimer. Notre discernement vous apportera justesse et créera ainsi une plus grande fluidité dans vos échanges.

La meilleure façon de trouver le bon candidat est d’adapter ses fonctions à son potentiel.

Grâce à nos entretiens personnalisés le candidat pourra naturellement percevoir si le poste est adapté à ses capacités du moment.

• Comprendre et clarifier vos attentes et vos besoins en prenant en compte du contexte pour vous aider à décider.

• Annonces qualitatives, sourcing, réseaux candidats, approche directe: la base de données la plus pertinente sera toujours celle que nous créerons sur-mesure en fonction de votre besoin.

• Conduite d’entretien et Meta Accompagnement® du candidat : analyse des compétences & qualités techniques et humaines.

• Débriefing, restitution et aide à la prise de décision pour la meilleure adéquation poste/candidat.

• Meta Accompagnement et suivi personnalisé des nouveaux salariés lors de la phase d’intégration.